新闻发布丨“十四五”时期 全省城镇新增就业年均超过30万人

12月12日，我省“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会举行，省人社厅围绕“践行以人民为中心的发展思想 推动人力资源和社会保障事业高质量发展”作情况介绍。“十四五”时期，我省把加强人力资源开发利用作为工作主线，稳中求进、锐意创新、拼搏奋进，推动就业、社保等各项事业取得长足发展，为经济发展和民生改善作出积极贡献。

省人社厅党组书记、厅长沙广华在作主旨发布时说，“十四五”时期，全省城镇新增就业年均超过30万人，城镇调查失业率保持稳中有降，就业稳，为稳定经济社会发展大局提供了有力支撑。推动就业政策叠加发力，因时因势出台促进高质量充分就业、支持民营经济发展等产业与就业联动政策，实施阶段性降低社会保险费率、稳岗返还等政策，为企业减负249亿元，发放就业创业补贴153.7亿元。线上搭建“就在龙江”“龙江零工之家”等触手可及的智慧就业平台，线下建设“家门口”就业服务站、零工市场1065家，组织“春风行动”“职等你来”等系列就业服务活动4.3万场次，持续强化高质量充分就业的基础支撑。

“十四五”时期，我省以钉钉子精神推动改革落实，全面落实企业职工养老保险全国统筹制度，稳妥有序实施渐进式延迟法定退休年龄改革，蹄疾步稳推动失业保险、工伤保险省级统筹，持续扩大参保覆盖范围，基本养老保险参保人数2422.1万人，社保的覆盖范围更广、受益群众更多。最大限度提升社保待遇水平，企业、机关事业单位退休人员基本养老金5次与国家同步提高，城乡居民基础养老金实现大幅提高，失业保险金、工伤保险伤残津贴分别提高40.7%和15.6%，为广大群众提供了更可靠更充分的社会保障。

“十四五”时期，我省全面深化职称制度改革，出台24个系列职称改革方案、48个行业领域评价标准，建立起更加科学规范的人才评价体系。着力培养支撑产业、服务发展的技能人才大军，围绕服务“4567”现代化产业体系建设，组建装备制造、生物经济等“政校企”联盟13个，建成高技能人才培训基地104个、国家级技能大师工作室57个、省级技能大师工作室193个。着力优化系统高效、智慧便捷的人才服务保障，创新开展事业单位人事管理“一件事”改革，实现人员聘用、工资、社保等13类服务事项一站集成、一网通办。加强职称评审信息化建设，推行电子职称证书制度，全量归集130万条专业技术人员职称信息，实现职称证书在线查询和跨省区核验。

“十四五”时期，全省劳动关系协商协调、争议处理、监察执法制度机制持续健全，劳动关系始终保持和谐稳定。扎实推进和谐劳动关系创建，实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动，推动和谐企业创建活动进产业、进行业、进园区，累计选树和谐企业539家，全力构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。全面加强劳动保障监察执法，建成“劳动保障智慧监察系统”“工程建设领域工资支付监控预警平台”，推广欠薪维权“龙薪码”，常态化开展治理欠薪专项行动，全力推动并实现风险隐患源头化解、投诉线索快查快处、查实案件持续“动态清零”。

（图片由黑龙江网石启立提供）

（来源：冰城新闻客户端）