警营传薪火师徒砺初心以“师带徒”助力青年民警快速成长

为进一步加强青年民警队伍建设，哈尔滨市公安局以“师带徒”结对帮教为抓手，充分发挥单位业务骨干、资深民警的“传帮带”作用，通过传授业务本领、传递忠诚警魂，书写警营别样的育人故事，充分展现公安队伍薪火相传、忠诚履职的精神风貌。

精准结对夯实成长根基

哈尔滨市公安局立足实战需求，建立健全师徒结对培养模式，坚持因材施教、按需配对的原则，结合青年民警岗位特点、能力短板和发展方向，择优挑选政治素质过硬、业务能力精湛、工作作风扎实、群众经验丰富的骨干民警担任导师，与新入职、青年民警一对一结成帮教对子。各单位明确师徒双方职责、学习内容和培养目标，从政治思想、业务技能、纪律作风、群众工作等方面全方位开展帮带培养，为青年民警快速成长搭建稳固平台。

实战育人淬炼履职本领

工作中，各位警师坚持“手把手教、点对点带、实打实练”，把日常工作作为练兵课堂，把一线实战作为最佳教案。在接处警、纠纷调解、案件办理、基层走访、窗口服务等一线工作中，耐心细致讲解工作流程、执法规范和注意事项，分享办案技巧、群众沟通方法和基层处置经验。

面对复杂警情、疑难纠纷，导师现场示范、随时点拨，引导青年民警规范执法、理性处置、耐心服务；面对办证高峰等突发情况，师徒并肩作战、分工协作，在实战中锤炼本领。同时，通过组织实战化比武竞赛，检验师徒结对成效，以赛促训、查漏补缺，形成“比学赶帮超”的浓厚氛围。

双向共进赓续传承薪火

在“师带徒”机制推动下，广大青年民警主动学、跟着练、照着干，快速褪去青涩、渐挑重担，执法办案、基层治理、服务群众能力显著提升，逐步成长为岗位业务能手，实现从理论到实战、从跟班到独当一面的转变。师徒互助互促、双向提升，老民警在帮带过程中进一步夯实业务基础、创新工作思路，形成师徒互助互促的双向提升，助力整体工作提质增效。

警营的师徒传承，传的不只是办案本领，更是一代公安人的责任担当与为民初心。下一步，哈尔滨市公安局将持续深化“师带徒”机制，不断丰富培养形式、细化培养举措，全力锻造素质过硬的公安铁军，让忠诚履职的警营精神代代延续。