哈尔滨市公安局呼兰分局四“先”举措全力推动“能力作风建设年”活动走深走实

自全省“能力作风建设年”活动开展以来，呼兰分局紧密结合市情、区情，以“解放思想打破禁锢禁区、振兴发展冰城公安作表率”专题研讨为切入点，将把握新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局作为行动总纲领，坚持在谋划落实、学习研讨、检视问题、成果转化上用真功夫、下大力气，以四“先”举措不断推动“能力作风建设年”活动走深走实。

一、谋划落实为“先”

省厅、市局“能力作风建设年”工作部署会议召开后，分局党委主动扛起政治责任、不断强化顶层设计，深入结合上级工作指示，第一时间对全局“能力作风建设年”进行会议部署，迅速成立分局主要领导任组长、其他党委成员任副组长，分局各单位一把手为主要成员的领导小组，并从分局办公室、政治处、监察室等部门抽调十余名精干力量成立工作专班，根据工作属性、内容下设研讨专项、学习型机关创建、督办落实等一工作专班和八个专项小组，主动认领各项任务目标，确保活动高点起步、全线同步推进。

二、学习研讨为“先”

分局党委精准锚定“一级做给一级看、一级带着一级学”的工作思路，坚持聚焦关键少数，积极发挥头雁效应。研讨中，由分局党委领导先学一步、深学一层，带头学习研讨、带头交流心得，全局各党支部结合公安机关在振兴冰城发展中的角色定位，将“能力作风建设年”活动作为永葆初心使命的“磨刀石”、作为提升履职能力的“大讲堂”、作为激发公安队伍砥砺奋斗的“动力源”，深入开展专题研讨活动，大力推进“学习型机关”创建活动，聚力打造“能力课堂”，全面提升全警学习思考、纠纷化解、执法办案等能力水平，迅速掀起“解放思想打破禁锢禁区、振兴发展冰城公安作表率”专题研讨热潮。

三、检视问题为“先”

呼兰分局坚持问题导向，将直奔问题抓整改、看齐一流出实效作为补齐短板、提升能力的有力抓手。工作中，分局党委率先垂范、以上率下，积极引导全局党员民警、辅警聚焦工作短板弱项，通过自己主动找、别人帮助找、对照典型找、突出重点找等方式，以实打实、硬碰硬的勇气主动揭短亮丑，做到认真梳理、比对查找、逐条整改、挂牌销号，以“问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休”的务实作风，做到真正把问题查实、把根源挖深、把措施落细，真正在检视问题中让党性得到进一步锤炼、作风得到进一步转变、能力得到进一步提升。

四、成果转化为“先”

坚持立足公安机关主责主业，依托定期会商、合成研判工作模式及联动作战、捆绑作战双向机制，凝聚公安各战线强大合力，全力开展“助企复产复工”“助生产、保春耕”等专项行动，不断提升服务能力，助力辖区疫后经济重振；全力开展“破小案、保民生”“扫黄赌、除隐患、净场所”专项行动，不断提升管控能力，切实维护社会秩序持续稳定；全力开展“命案积案合力攻坚”“打团伙、端窝点”专项行动，不断提升打击能力，严厉依法惩处各类违法犯罪行为。