春风送岗促就业 家乡“留人”更“留心”｜木兰县举办春季企业用工专场招聘会

2月26日，木兰县第三届春季企业用工专场招聘会在县人民体育馆举行。40余家大小企业伸出“橄榄枝”，不仅大健康、绿色食品、新材料等县域重点培育的优势产业集中用工，保险公司、加油站、浴场、牙科诊所、理发店、咖啡店、快递公司等也纷纷招工，很多准备外出务工的人停下了脚步，他们说：“就业不用去远方是优选。”

提供就业岗位上千个

满足多样化求职需求

当天的招聘会现场人头攒动，康泽源药业、淼林农业等企业展位前咨询者络绎不绝，岩拓新型建材、硕丰农机制造等企业的招聘简章被求职者反复查看、详细咨询。本次招聘会精准对接企业用工需求与群众求职期盼，提供就业岗位上千个，有效满足不同学历、不同技能、不同年龄段求职者的多样化就业需求。

每年春节后是务工人员外出求职高峰，木兰县早在2月12日就开始持续不断发布招聘会信息，企业简介、岗位信息、薪酬标准等一目了然，就是想让更多群众在“家门口”实现稳定就业。

此次招聘会重点面向高校毕业生、退役军人、脱贫人口搭建用工对接平台，参会企业既包括国有投资公司，也涵盖宾馆、商超、快递、餐饮、加油站等灵活就业类市场主体。岗位薪资标准“明码标价”呈橄榄形，3000元至6000元的岗位最多，薪资过万元的岗位也不少。

研究生学历的许邵成功应聘康泽源药业质检技术员岗位，月薪达1.1万元。“还没毕业时就了解到家乡引进了生物制药企业，今天专程前来应聘，不仅找到了专业完全对口的工作，薪资待遇也十分满意。”他告诉记者。哈尔滨康泽源药业有限公司是一家数字化、智能化的现代高新技术企业，总投资4.35亿元，现有水蛭单品冻干粉等高精加工生产线（设备）4条，可实现中药材干品年加工产能360吨，年产值2300万元。目前已与黑龙江中医药科学院、黑龙江省药品检验研究院等合作，签订了长期产品研发合作协议，实现“优势互补，双向赋能”，推动药品研发创新共赢的新格局。康泽源药业董事长刘丽告诉记者，企业二期项目即将投产，专业技术人才缺口较大，这场招聘会堪称企业引才的“及时雨”。

积蓄发展人才力量

持续优化营商环境

从参与招聘会的企业和岗位能够清晰看到，木兰县的业态越来越丰富。“你好金豆咖啡店”这次要招聘7人，主要负责咖啡制作，企业亮出了招聘条件：咖啡吧员、茶艺师、汉堡操作员、厨房帮厨，不限年龄、有无经验均可，带薪学习培训，月薪标准3000~4000元+满勤200元。很多年轻求职者说，外出打工要考虑租房等问题，生活成本其实也不小，如果在家乡就能找到可心的工作，谁愿意远走？“就业不用去远方，木兰就是好地方。”县政协主席李柏林表示，近年来，木兰县坚定不移实施“工业强县”“产业立县”发展战略，持续优化营商环境，产业集聚效应日益凸显，返乡就业、就近创业成为越来越多劳动者的选择。全县以系列就业服务活动为抓手，积极引导人才回流、助力企业引才聚才，让广大劳动者在本地岗位施展才干、实现价值，让各类市场主体在木兰安心经营、深耕发展。此次春季用工专场招聘会，既是一次高效的用工供需对接，也是全县稳就业、惠民生、促发展的生动实践。

惜才促就业，留才谋发展。此次招聘会为用工企业和求职者搭建了“双向奔赴”的高效对接平台，既帮助本地劳动者在“家门口”实现就业，更为县域经济高质量发展积蓄了人才力量。未来，木兰县将持续健全就业服务体系，常态化开展用工对接、技能培训、政策宣讲等服务，不断提升就业帮扶精准度与企业用工保障水平，全力促进更高质量充分就业，凝聚企业与人才同向发力、共促发展的强大合力，奋力谱写木兰经济高质量发展新篇章。

吴海兵 哈尔滨日报记者 罗彦坤