地铁口搭起“就业便民台”｜哈尔滨市“地铁+就业”道外专场招聘会提供3000多个岗位

通勤顺路找工作，家门口觅好岗位。8月28日，道外区十四道街广场人头攒动，哈尔滨市“地铁+就业”道外专场招聘会火热启幕。本次活动立足地铁枢纽人流集中、交通便捷、辐射面广的独特优势，把优质岗位、就业政策、职业指导、技能服务直接送到市民“家门口”，打通公共就业服务下沉基层、服务群众的“最后一公里”，让求职择业变得更便捷、更高效、更暖心。

现场氛围热烈有序，求职洽谈热潮不断。此次招聘会精准汇聚60家市内优质用人单位，集中释放3300余个多元就业岗位，岗位类型贴合市民求职刚需、适配性极强，以便民服务类、门店经营类、市场销售类岗位为主，精准适配不同年龄、不同技能的求职群体，全方位拓宽冰城市民就业增收渠道。

家政岗开出万元月薪

“不用担心，没经验可以积累，不会的可以学”哈尔滨圣诺保洁服务有限公司的招聘负责人正在现场耐心地为几位求职女性讲解。本次招聘会聚焦民生服务领域，便民服务类岗位占比突出、门槛亲民，是本次招聘的特色亮点。招聘会上，多家本土优质家政企业集中驻场，主打各类普惠型家政岗位，涵盖母婴护理、养老护理、日常保洁、计时服务等多个工种，其中月嫂等家政岗位更是开出了超万元的月薪。

随着市民生活水平的提升，家政服务早已摆脱了传统保洁、照料的单一模式，拓展为集母婴护理、养老照护、整理收纳、家庭餐食等现代服务行业。这类岗位就业门槛适中、就业形式灵活、市场需求稳定，无须专业高等级技能，适配大龄求职者、灵活就业人员、待业人群等群体，为市民就近就地就业、居家增收提供了优质选择，切实解决基层群众灵活就业需求。

门店岗位种类丰富主打“就近”安排

招聘会现场，天手食品有限公司招聘负责人张颖拿出了自己自制的“招聘小纸条”，将岗位、要求、薪资、工作时间等关键要素按条列出，最关键的是“全市200多家门店，应聘者录用后，根据居住地来就近安排门店”。

针对想要稳定就近就业的求职群体，本次招聘会吸纳大量实体店经营类优质岗位，覆盖各行各业专业门店店员、门店店长等核心岗位。岗位适配范围广泛，无论是零基础求职的普通从业者，还是具备一定从业经验、管理经验的求职者，都能找到适配岗位。岗位工作地点多覆盖市区核心商圈及居民区周边，通勤便捷、工作稳定，完美契合市民“就近择业、稳定就业”的求职诉求，为基层求职者提供稳定可靠的就业渠道。

“抢人”内卷 销售岗位打出“没啥事绝不加班”口号

“不打电话、不跑外，没啥事绝对不加班，下班都挺忙的”这是现场一家公司招聘销售岗位，打出的招聘口号。在本次招聘会上，多家企业为招揽人才使出浑身解数，拿出各种福利来招揽人才。

本次招聘会各类企业释放大量销售人员岗位，市场需求十分旺盛。涵盖各行各业线下门店销售、市场推广、渠道销售等多元岗位，岗位层级丰富、薪资弹性大、晋升空间清晰。这类岗位不局限固定从业经验，包容性极强，适合擅长沟通交流、想要突破薪资、寻求职业多元发展的高校毕业生、转岗待业人员等群体，为求职者拓宽了多元化、灵活化的就业赛道。

相较于传统招聘会，本次活动升级打造一站式综合性公共就业服务平台，组建多部门专项服务团队全程驻场保障服务。针对求职者普遍存在的政策疑问、求职困惑、择业迷茫、面试短板等各类问题，提供一对一、精细化、全方位的专属指导服务，累计为300余名求职者解决求职就业难题。

哈尔滨市就业服务中心公共就业服务处副处长王治表示，“地铁+就业”是哈尔滨创新公共就业服务模式，通过盘活地铁公共空间优质资源，将就业服务从固定办公场所延伸至市民日常出行、生活的核心场景，构建起常态化、便民化、精准化的就业服务新格局。下一步，哈尔滨市将持续深化“公共就业进基层”服务理念，常态化开展各类专场招聘、技能赋能、政策宣讲活动，持续优化就业服务载体、丰富服务场景、完善对接平台，精准服务各类求职群体和企业用工需求，全力稳就业、保民生、促发展，为冰城经济社会高质量发展注入坚实人才动能。