依兰县不断深化能力作风建设 持续打造推动古城振兴发展新引擎

为深入贯彻落实习近平总书记视察我省重要讲话重要指示精神，不断推进能力作风建设往深里走、往实里做，年初以来，依兰县紧随省市委部署，统筹谋划、高位推动，第一时间部署启动“抓基层、打基础、强落实、见实效”活动，持续打造推动古城振兴发展新引擎。

一、持续提能力，练就真本领

（一）加强培训赋能。聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、新时代推动东北全面振兴座谈会和视察我省时的重要讲话重要指示精神，突出乡村振兴、基层治理等重点领域，依托县委党校主阵地、9个乡镇和部分县直单位分会场，采取集中授课、现场教学、经验交流、分组讨论等多种形式，对新招录公务员、选调生、村（社区）党组织书记、驻村第一书记、驻村工作队员和入党积极分子进行培训，全面提升党性修养和履职能力。一季度，累计培训1300余人。

（二）强化规范聚能。健全完善“基本业务+”建设，细化人员岗位职责清单，及时修订业务手册，动态更新知识题库，坚持“每月一考”、“每季一测”。组织各乡镇各部门扎实开展青年理论学习小组“日读一小时”、“精讲五分钟”、“每月一交流”、“每季一研讨”等活动。积极进行“比武练兵”，创新开展“学理论 强业务 见实效”学习强国争先赛活动。一季度，全县开展“每季一测”52次，创建青年理论学习小组11个，开展读书交流研讨活动25次，举办深化能力作风建设“业务大讲堂”4期，5000余人参与活动。

（三）注重实践显能。全面实施“熔炉计划”，计划选派干部到乡镇、招商引资、基层治理等一线和吃劲岗位摔打历练，提升综合素质和专业能力。聚焦能力作风建设等专项工作，统筹调配干部资源，服务保障重点任务。积极选派干部到项目建设、安全生产、防灾减灾等基层一线跟岗锻炼，在实战实践中学经验、转思路，壮筋骨、长才干。一季度，组织27名到村任职选调生到桦南县、方正县、通河县及县内九个乡镇开展学习考察活动。

二、持续转作风，敢啃硬骨头

（一）坚持深入基层正风。制发《全县领导干部“四下基层”工作方案》，组织领导干部深入基层现场调研、现场办公，推动从“解决一件事”向“办好一类事”发展。各级领导干部通过以普通办事群众和工作人员身份办理体验政务服务、内部流程和公共服务事项，有效借助窗口服务“即时评”，查堵点、抓整改，提升工作推进落实和服务企业群众水平，推动“我为群众办实事”活动走深走实。一季度，全县副科级及以上领导干部走流程251次，发现和整改问题160个，收集整理“领导干部走流程”典型案例55篇。

（二）突出问题整治肃风。全面承接省市级安全生产隐患排查、统计造假、形式主义、“新形象工程”、城乡管理精细化水平不高、农村公路破损等问题，靶向聚焦乡村振兴、安全生产、统计造假、教育、医疗、住房等基层堵点痛点及形式主义问题等进行专项整治，制发专项整治方案，实行专班推进、专人负责，着力解决一批制约工作落实、基层表现突出的问题。一季度，查处重点领域方面违纪违法问题101件，批评教育和帮助处理124人，党纪政务处分99人。

（三）营造助企纾困新风。深入实施惠企政策落实问效行动，制发《依兰县2024年开展政商交流活动工作方案》，完善政商交流体制机制，积极营造更加有利于民营经济发展的环境氛围，促进民营经济健康快速发展。进一步畅通投诉举报渠道，强化投诉举报线索的审查审核，依法维护企业合理诉求。加强信用信息网络建设，整合信用信息，实现与省平台网络互连互通。一季度，全县“双公示”部门覆盖率达100%，有力有效解决企业问题12个。

深化能力作风建设已然成为推动依兰振兴发展的新引擎。一季度，全县实际利用内资3.16亿元，同比增长186.8%。实施省市重点项目21个，总投资89.8亿元、年度计划投资23.7亿元。目前，已开复工项目16个，开复工率达76.2%。招商引资、项目建设等项重点工作均实现了首季“开门红”。